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人才戰(zhàn)略
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  • 德才兼?zhèn)洹⒅松朴?/div>
    人才是企業(yè)立足之本,優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的動力。
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    品格第一、認同企業(yè)文化; 善于學習、善于溝通、善于執(zhí)行、善于協(xié)作、善于總結(jié); 有責任心并能將個人專長體現(xiàn)于行動之中。
    知人善用
    識才:打造公平的發(fā)展平臺,充分開拓員工的潛能,發(fā)掘員工的優(yōu)點和長處。
    用才:把合適的人放在合適的崗位,為員工創(chuàng)造發(fā)展的空間和機遇。
    育才:根據(jù)企業(yè)人才發(fā)展計劃,建立學習型組織,提供多元性培訓,協(xié)助員工進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)培養(yǎng)可持續(xù)性發(fā)展的人才。
公司福利
公司福利
光韻達認為人才是立業(yè)之本,優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的動力。近年來,光韻達集團一直把"吸引人才"和"適才而用"當作人力資源管理核心,逐步從傳統(tǒng)的人事管理向人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。經(jīng)過多年累積,從員工的特質(zhì)出發(fā),目前擁有多元化的員工福利與激勵制度,使得員工享有舒適的工作環(huán)境和人文環(huán)境。
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職位類別
  • 軟件開發(fā)工程師
工作地點
  • 深圳市
  • 軟件開發(fā)工程師
    深圳市2024-02-29
    1.負責集成系統(tǒng)產(chǎn)品的測試方案的編寫和測試計劃的擬定;
    2.負責充電產(chǎn)品型式試驗的認證測試實施。
    職位描述:
    1.負責集成系統(tǒng)產(chǎn)品的測試方案的編寫和測試計劃的擬定;
    2.負責充電產(chǎn)品型式試驗的認證測試實施;
    3.負責測試問題的原因分析;
    4.負責生產(chǎn)批量測試的方案支持;
    5.負責測試工藝的技術(shù)改進和異常處理。
    任職要求:
    1.具有4年以上電氣類產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗,電氣、電子類相關(guān)專業(yè),熟練使用產(chǎn)品測試設(shè)備及工具,具備獨立完成產(chǎn)品測試的能力;
    2.熟悉電氣、電子產(chǎn)品測試流程,有產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗或?qū)嶒炇夜ぷ鹘?jīng)驗,具備系統(tǒng)的測試相關(guān)專業(yè)知識;
    3.對充電產(chǎn)品有一定認知,了解充電樁行業(yè)者優(yōu)先;
    4.工作態(tài)度嚴謹,為人勤奮踏實,勇于擔責;
    5.有帶領(lǐng)團隊經(jīng)歷。
    簡歷請發(fā)送至HR郵箱:youdianiot@126 com
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